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        上海明倫(蘇州)律師事務所 刑事辯護|企業法律顧問|婚姻家事|房地產法律事務
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        上海明倫(蘇州)律師事務所由上海明倫律師事務所直投管理,是一家提供綜合性法律服務的律所。作為上海明倫所在江蘇省設立的第三家分所,上海明倫(蘇州)律師事務所被賦予重要的戰略發展地位,具有獨特的地理區位優勢,以面向長三角為契機,輻射聯動整個華東地區。同時,基于強大的總部資源支持,蘇州分所與上??偛啃纬扇瞬?、品牌、業務、學術、地域等資源的深入整合與互動。 上海明倫(蘇州)律師事務所(以下簡稱“本所”)地理位置優越,交通便利。本所專設多間接待室、洽談室供接待當事人和談案使用,彰顯出明倫律所法律服務的專業品質。本所注重專業化分工,強調法律業務的團隊合作,并能根據律師的不同專業特點,提供業務合作機會和案源支持。目前,蘇州分所已有多名上??偛颗神v的執業律師,依靠良好的硬件設施和管理機制,不斷拓寬業務范圍,主要包括刑事辯護、企業法律顧問、婚姻家事、房地產法律事務等領域的訴訟和非訴法律服務。 本所秉承總部“忠誠、專業、實在、用心”的服務理念,遵循“專業化、品牌化、規?;钡陌l展方向,力求為客戶提供更為高效、專業的法律服務。

        上海明倫(蘇州)律師事務所公司簡介

        相城區勞動仲裁糾紛律師 明倫律師事務所供應

        2021-10-13 01:28:30

        企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間,以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間,因確認勞動關系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,工作時間、休息休假、社會**、福利、培訓以及勞動保護,勞動報酬、工傷**費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關 (單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議;事業單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職,相城區勞動仲裁糾紛律師,相城區勞動仲裁糾紛律師、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議;社會團體與工作人員之間因除名,相城區勞動仲裁糾紛律師、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議;文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議;法律、法規規定由仲裁委員會處理的其他爭議。病假工資、辭退補償和社保問題。相城區勞動仲裁糾紛律師

        相城區勞動仲裁糾紛律師,勞動仲裁

        首先是試用期期限問題。員工與公司簽訂的勞動合同期限不同,試用期也不同。試用期具體的期限如下:
        勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月;以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。勞動合同中止期間,勞動關系保留,勞動合同暫停履行,用人單位可以不支付勞動報酬并停止繳納社會**費。勞動合同中止期間不計算為勞動者在用人單位的工作年限。

        相城區勞動仲裁糾紛律師單位惡意欺騙員工亂扣工資。

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        **實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:元旦;春節;國際勞動節;國慶節;法律、法規規定的其他休假節日。用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

        勞動爭議即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。

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